قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
المنشأة
>
سقوط الحق في التعويض عن إصابة العمل
>
الفئات التي لا ينطبق عليها قانون العمل
>
شخص اعتباري
>
إنهاء عقد العمل أثناء إجازة الولادة
>
عجز كلي
>
العمل الزراعي الموسمي
>
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
>
أجرة ساعة ونصف
>
الأطفال
>
عقد ضمني
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
عمل مؤقت
>
أجر شهر عن كل سنة
>
التعويض عن إصابة العمل
>
الحق في بدل العمل الإضافي
>
موسمي
>
النساء
>
انهاء العقد من قبل العامل
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
العمل يشكل خطرا على حياة العامل بشكل ثابت
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
تغيير نوع أو درجة العمل تغييرا بينا
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له قيد
له نوع
إشعار رب العمل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
انهاء العقد من قبل العامل
2
حكم رقم 660 لسنة 2000
حكم
انهاء العقد من قبل العامل
3
حكم رقم 153 لسنة 2008
حكم
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
4
حكم رقم 176 لسنة 1999
حكم
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
5
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
6
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
العمل يشكل خطرا على حياة العامل بشكل ثابت
7
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
8
المادة رقم 32 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تغيير نوع أو درجة العمل تغييرا بينا
9
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية