قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج

قانون العمل > حقوق العامل

الحق في الأجر
الحق في الإجازات
الحق في التعويض
الحق في بدل العمل الإضافي
الحق في تكوين منظمات نقابية
الحق في توفير شروط السلامة والصحة المهنية
الحق في مكافأة نهاية الخدمة
تشغيل العامل في العمل المتفق عليه
تشغيل العامل في المكان المتفق عليه

انظر ايضا	نوع العلاقة
عامل واجبات صاحب العمل المسؤولية التضامنية

#	العنوان	المصدر	مرتبط ب
1	المادة رقم 6 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	حقوق العامل
2	حكم رقم 106 لسنة 2007	حكم	حقوق العامل
3	حكم رقم 24 لسنة 1996	حكم	حقوق العامل
4	حكم رقم 6 لسنة 2000	حكم	حقوق العامل
5	حكم رقم 132 لسنة 1999	حكم	حقوق العامل
6	حكم رقم 140 لسنة 2004	حكم	حقوق العامل
7	حكم رقم 116 لسنة 2002	حكم	حقوق العامل
8	حكم رقم 91 لسنة 2002	حكم	حقوق العامل
9	حكم رقم 379 لسنة 2003	حكم	حقوق العامل
10	حكم رقم 201 لسنة 2005	حكم	حقوق العامل
11	حكم رقم 120 لسنة 2006	حكم	حقوق العامل
12	حكم رقم 153 لسنة 2008	حكم	حقوق العامل
13	المادة رقم 81 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في الأجر
14	الفصل رقم 2 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في الإجازات
15	المادة رقم 71 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في بدل العمل الإضافي
16	المادة رقم 5 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في تكوين منظمات نقابية
17	المادة رقم 90 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في توفير شروط السلامة والصحة المهنية
18	المادة رقم 45 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في مكافأة نهاية الخدمة
19	المادة رقم 48 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	الحق في مكافأة نهاية الخدمة
20	المادة رقم 32 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	تشغيل العامل في العمل المتفق عليه
21	المادة رقم 31 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	تشغيل العامل في المكان المتفق عليه