قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
عقد العمل
عقد شفهي
عقد غير محدد المدة
عقد محدد المدة
عقد مكتوب
فترة التجربة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له خصوصية
له طرف
له مكون
له موضوع
له موضوع
له نوع
ينتهي بـ
ينشأ من قبل
الأجر
صاحب عمل
عامل
عمل
انقضاء عقد العمل
علاقات العمل
قواعد الإثبات
نوع العمل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 24 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عقد العمل
2
حكم رقم 901 لسنة 1999
حكم
عقد العمل
3
حكم رقم 236 لسنة 1995
حكم
عقد العمل
4
حكم رقم 344 لسنة 2000
حكم
عقد العمل
5
حكم رقم 272 لسنة 2001
حكم
عقد العمل
6
حكم رقم 453 لسنة 2001
حكم
عقد العمل
7
حكم رقم 696 لسنة 2000
حكم
عقد العمل
8
حكم رقم 182 لسنة 2004
حكم
عقد العمل
9
حكم رقم 187 لسنة 1999
حكم
عقد العمل
10
حكم رقم 87 لسنة 1996
حكم
عقد العمل
11
حكم رقم 111 لسنة 2002
حكم
عقد العمل
12
حكم رقم 197 لسنة 2003
حكم
عقد العمل
13
المادة رقم 24 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عقد شفهي
14
المادة رقم 46 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عقد غير محدد المدة
15
حكم رقم 182 لسنة 2004
حكم
عقد غير محدد المدة
16
حكم رقم 127 لسنة 2001
حكم
عقد غير محدد المدة
17
المادة رقم 25 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عقد محدد المدة
18
المادة رقم 26 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عقد محدد المدة
19
حكم رقم 244 لسنة 1996
حكم
عقد محدد المدة
20
حكم رقم 182 لسنة 2004
حكم
عقد محدد المدة
21
المادة رقم 24 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عقد مكتوب
22
المادة رقم 29 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
فترة التجربة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية