قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
إصابة عمل
>
الفصل التعسفي
>
أعمال ليلية
>
إنهاء عقد العمل أثناء إجازة الولادة
>
إنهاء غير مبرر
إنهاء عقد العمل أثناء إجازة الولادة
الانخراط النقابي للعامل
تقديم العامل شكوى أمام الهيئات الإدارية المختصة
رفع العامل قضية على صاحب العمل
مشاركة العامل في أنشطة نقابية
مشاركة العامل في إجراءات ضد صاحب العمل
ممارسة العامل نيابة تمثيلية عن العمال
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له نوع
مشابه لـ
الفصل التعسفي
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 39 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إنهاء غير مبرر
2
المادة رقم 103 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إنهاء عقد العمل أثناء إجازة الولادة
3
حكم رقم 87 لسنة 2005
حكم
الانخراط النقابي للعامل
4
المادة رقم 39 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تقديم العامل شكوى أمام الهيئات الإدارية المختصة
5
المادة رقم 39 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
رفع العامل قضية على صاحب العمل
6
حكم رقم 87 لسنة 2005
حكم
مشاركة العامل في أنشطة نقابية
7
المادة رقم 39 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
مشاركة العامل في إجراءات ضد صاحب العمل
8
المادة رقم 39 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
ممارسة العامل نيابة تمثيلية عن العمال
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية