قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
أنظمة
>
التأمين ضد اصابات العمل
>
المحكمة العمالية
>
تعويض عن العجز المؤقت
>
حقوق عينية
>
الاحتياطات اللازمة لحماية العمال في أعمال البناء والإنشاءات الهندسية
>
عقد محدد المدة
>
الفصل من العمل
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
الحق في التعويض
>
لا تزيد مدة التجرية عن ثلاثة أشهر
>
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
>
مقابل نقدي
>
غرامة
>
شخص اعتباري
>
إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو رب العمل خلال فترة التجربة
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
>
المحافظة على أدوات العمل
>
الضرائب
>
الإجازة لأسباب عارضة
>
تخفيض ساعات العمل
>
عجز أو مرض العامل
>
لا تتجاوز إثنتي عشرة ساعة أسبوعيا
>
إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل
إنهاء غير مبرر
انهاء مبرر
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له نوع
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
حكم رقم 692 لسنة 2001
حكم
إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل
2
حكم رقم 87 لسنة 2005
حكم
إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل
3
المادة رقم 39 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إنهاء غير مبرر
4
المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
انهاء مبرر
5
حكم رقم 248 لسنة 2001
حكم
انهاء مبرر
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية