قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
علاقات العمل الجماعية
>
أكثر من عشر سنوات
>
حقوق عينية
>
البدلات
>
ساعات العمل الفعلية
>
إجازة الولادة
>
مرض مهنة
>
الإصابة الناجمة عن تأثير الكحول أو المخدر
>
نوع العمل
>
مدة اتفاق العمل الجماعي
>
التعويض عن العجز
>
عجز أو مرض العامل
>
الفئات التي ينطبق عليها قانون العمل
>
أجر ثلثي شهر عن كل سنة
>
تغيير نوع أو درجة العمل تغييرا بينا
>
شخص اعتباري
>
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
>
إعفاء من الرسوم القضائية
>
المستويات الامنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
>
جزاء جنائي
>
المحكمة العمالية
>
الحق في المساواة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له مرادف
له موضوع
حظر التمييز
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 2 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
الحق في المساواة
2
المادة رقم 9 [ القانون الأساسي المعدل لسنة 2003 ]
تشريع
الحق في المساواة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية