قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
أنظمة
>
التأمين ضد اصابات العمل
>
المحكمة العمالية
>
تعويض عن العجز المؤقت
>
حقوق عينية
>
الاحتياطات اللازمة لحماية العمال في أعمال البناء والإنشاءات الهندسية
>
عقد محدد المدة
>
الفصل من العمل
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
الحق في التعويض
>
لا تزيد مدة التجرية عن ثلاثة أشهر
>
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
>
مقابل نقدي
>
غرامة
>
شخص اعتباري
>
إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو رب العمل خلال فترة التجربة
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
>
المحافظة على أدوات العمل
>
الضرائب
>
الإجازة لأسباب عارضة
>
تخفيض ساعات العمل
>
عجز أو مرض العامل
>
لا تتجاوز إثنتي عشرة ساعة أسبوعيا
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له خاصية
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 71 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
لا تتجاوز إثنتي عشرة ساعة أسبوعيا
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية