قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
مكافأة نهاية الخدمة
>
شروط واجراءات ترخيص مؤسسات التدريب المهني الخاصة
>
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
>
عجز أو مرض العامل
>
عرضي
>
دعاوى مستعجلة
>
عقد صريح
>
عجز كلي
>
أقل من خمس سنوات
>
الإغلاق
>
المهن التي يجوز تشغيل العمال فيها في الأعياد الدينية والرسمية
>
أجر ثلثي شهر عن كل سنة
>
الإجازة في حالة الوفاة
>
الوفاة
>
وسائل الإسعاف الطبي في المنشأة
>
عدم وفاء العامل بالتزاماته
>
المستويات الامنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
>
غرامة
>
رفع العامل قضية على صاحب العمل
>
الإجراءات التأديبية
>
أفراد العائلة
>
قابلة للتجديد مرة واحدة
>
الحق في التعويض
>
ساعة الرضاعة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له حالة
له قيد
له نوع
النساء
تخفيض ساعات العمل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 104 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
ساعة الرضاعة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية