قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
المحكمة المختصة
>
إحالة النزاع العمالي الجماعي على جهة الاختصاص
>
جزاء إجرائي
>
اشتراطات السلامة في مباني المنشآت
>
الضرائب
>
المحكمة العمالية
>
إشعار رب العمل
>
تقديم العامل شكوى أمام الهيئات الإدارية المختصة
>
لجنة التحكيم
>
أقل من خمس سنوات
>
أجر ثلث شهر عن كل سنة
>
إشعار العامل
>
عدم وفاء العامل بالتزاماته
>
الأعياد الدينية والرسمية مدفوعة الأجر
>
عرضي
>
تعويض عن العجز الجزئي
>
مشاركة العامل في أنشطة نقابية
>
المعاقين
>
إنذار
>
الحق في مكافأة نهاية الخدمة
>
إجازات غير مدفوعة الأجر
>
أجر شهر عن كل سنة
>
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
>
إجازة الولادة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له قيد
له نوع
النساء
إنهاء عقد العمل أثناء إجازة الولادة
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 103 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إجازة الولادة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية