قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
تطبيق قانون العمل
>
اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
>
انتهاء مدة عقد العمل
>
المفاوضات الجماعية
>
إزالة المخالفة
>
بدل عمل إضافي
>
الدفع أسبوعيا
>
إدانة العامل بجنحة أو جناية
>
عدم وجود مركز شاغر يلائم قدرات العامل
>
مكافأة نهاية الخدمة
>
انهاء مبرر
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
عقد صريح
>
عجز
>
عقد شفهي
>
فترة التجربة
>
الحسم من الأجر
تنفيذ حكم قضائي
سلفة مستحقة
ضريبة الدخل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له حالة
له موضوع
غرامة
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 83 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
الحسم من الأجر
2
المادة رقم 83 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تنفيذ حكم قضائي
3
المادة رقم 83 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
سلفة مستحقة
4
المادة رقم 6 قانون ضريبة الدخل رقم (17) لسنة 2004م
تشريع
ضريبة الدخل
5
المادة رقم 8 قانون ضريبة الدخل رقم (17) لسنة 2004م
تشريع
ضريبة الدخل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية