قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
تطبيق قانون العمل
>
اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
>
انتهاء مدة عقد العمل
>
المفاوضات الجماعية
>
إزالة المخالفة
>
بدل عمل إضافي
>
الدفع أسبوعيا
>
إدانة العامل بجنحة أو جناية
>
عدم وجود مركز شاغر يلائم قدرات العامل
>
مكافأة نهاية الخدمة
>
انهاء مبرر
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
عقد صريح
>
عجز
>
عقد شفهي
>
فترة التجربة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
إجراء مرتبط
له خاصية
قابلة للتجديد مرة واحدة
لا تزيد مدة التجرية عن ثلاثة أشهر
إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو رب العمل خلال فترة التجربة
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 29 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
فترة التجربة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية