قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
واجبات العامل
>
الفئات التي لا ينطبق عليها قانون العمل
>
جزاء إجرائي
>
إجازة الحج
>
بدل ساعات العمل الإضافية
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
الإصابة الناجمة عن الفعل المتعمد
>
عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
>
أجرة ساعة ونصف
>
مشاركة العامل في إجراءات ضد صاحب العمل
>
الأجر الأساسي
>
المحكمة العمالية
>
عقد غير محدد المدة
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
الحق في الأجر
>
مدة اتفاق العمل الجماعي
>
عقد محدد المدة
>
إفشاء العامل أسرار العمل
>
الإشعار
إشعار العامل
إشعار رب العمل
إشعار وزارة العمل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له موضوع
بدل إشعار
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 46 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
الإشعار
2
حكم رقم 153 لسنة 2008
حكم
الإشعار
3
حكم رقم 319 لسنة 2008
حكم
الإشعار
4
حكم رقم 116 لسنة 1995
حكم
الإشعار
5
حكم رقم 6 لسنة 2000
حكم
الإشعار
6
المادة رقم 46 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار العامل
7
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار رب العمل
8
المادة رقم 117 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار وزارة العمل
9
المادة رقم 41 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار وزارة العمل
10
المادة رقم 67 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار وزارة العمل
11
قرار مجلس الوزراء رقم (47) لسنة 2004م بلائحة الإخطار بإصابات العمل والأمراض المهنية والحوادث الجسيمة ونماذج الإحصائيات الخاصة بها
تشريع
إشعار وزارة العمل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية