قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
بدل عمل إضافي
>
جزاء تأديبي
>
المستويات الامنة لدرجات الحرارة في أماكن العمل
>
النظام الداخلي للمنشأة
>
شروط واجراءات ترخيص مؤسسات التدريب المهني الخاصة
>
الحق في بدل العمل الإضافي
>
مدة اتفاق العمل الجماعي
>
الاحتياطات اللازمة لحماية العمال في أعمال البناء والإنشاءات الهندسية
>
إجازة مرافقة الزوج
>
موظفو الحكومة
>
وزير العمل
>
عامل
>
العطل الدينية
>
تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة
>
انهاء مبرر
>
الحق في المساواة
>
إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل
>
مدة ثلاثة أشهر
>
بدل إشعار
>
جزاء إجرائي
>
التعويض عن العجز
>
مشاركة العامل في أنشطة نقابية
>
أقل من عشر سنوات
>
دفع الأجر خلال خمسة عشر يوما من تاريخ الاستحقاق
>
التعليم والتدريب المهني والتقني
>
إنهاء عقد العمل
>
مقابل عيني
>
الفصل من العمل
>
المنشأة
>
سلفة مستحقة
>
إشعار وزارة العمل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
إجراء مرتبط
له موضوع
له نوع
إصابة عمل
وزارة العمل
أسباب فنية أو خسارة
الإضراب
لائحة الإخطار بإصابات العمل والأمراض المهنية والحوادث الجسيمة ونماذج الإحصائيات الخاصة بها
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 117 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار وزارة العمل
2
المادة رقم 41 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار وزارة العمل
3
المادة رقم 67 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إشعار وزارة العمل
4
قرار مجلس الوزراء رقم (47) لسنة 2004م بلائحة الإخطار بإصابات العمل والأمراض المهنية والحوادث الجسيمة ونماذج الإحصائيات الخاصة بها
تشريع
إشعار وزارة العمل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية