قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
المنشأة
>
سقوط الحق في التعويض عن إصابة العمل
>
الفئات التي لا ينطبق عليها قانون العمل
>
شخص اعتباري
>
إنهاء عقد العمل أثناء إجازة الولادة
>
عجز كلي
>
العمل الزراعي الموسمي
>
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
>
أجرة ساعة ونصف
>
الأطفال
>
عقد ضمني
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
عمل مؤقت
>
أجر شهر عن كل سنة
>
عدم وجود مركز شاغر يلائم قدرات العامل
>
الإجراءات التأديبية
>
الحق في تكوين منظمات نقابية
>
قواعد السلامة والصحة المهنية
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
إجراء مرتبط
له موضوع
النظام الداخلي للمنشأة
إغلاق المنشأة بقرار اداري
التقيد بقواعد السلامة والصحة المهنية
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 34 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
قواعد السلامة والصحة المهنية
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية