قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
الدعاوى العمالية
>
عقد مكتوب
>
النزاع العمالي الجماعي
>
اتفاق العمل الجماعي
>
عجز مؤقت
>
الحق في تكوين منظمات نقابية
>
الدفع على أساس القطعة
>
عامل
>
جزاء جنائي
>
ساعات العمل والعمل الإضافي
>
إجازة الولادة
>
قواعد الإثبات
>
نظام التوجيه والتدريب المهني
>
المنشأة
>
إيداع اتفاق العمل الجماعي
>
قواعد السلامة والصحة المهنية
>
الجرعة السنوية القصوى المسموح التعرض لها للعاملين في مجال الأشعة المؤينة
>
غرامة
>
عقد غير محدد المدة
>
الفئات التي ينطبق عليها قانون العمل
>
الإضراب
>
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
>
الأعياد الدينية والرسمية مدفوعة الأجر
>
لجنة الأجور
>
ساعات العمل الفعلية
>
التقيد بقواعد السلامة والصحة المهنية
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
إجراء مرتبط
له حالة
قواعد السلامة والصحة المهنية
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 34 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
التقيد بقواعد السلامة والصحة المهنية
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية