قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
التعويضات العمالية
>
عمل النساء ليلا
>
عجز أو مرض العامل
>
الدفع يوميا
>
شروط واجراءات ترخيص مؤسسات التدريب المهني الخاصة
>
ايقاف نشاط المنشأة
>
اتفاق العمل الجماعي
>
انهاء العقد من قبل العامل
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
العمل يشكل خطرا على حياة العامل بشكل ثابت
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
تغيير نوع أو درجة العمل تغييرا بينا
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له قيد
له نوع
إشعار رب العمل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
انهاء العقد من قبل العامل
2
حكم رقم 660 لسنة 2000
حكم
انهاء العقد من قبل العامل
3
حكم رقم 153 لسنة 2008
حكم
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
4
حكم رقم 176 لسنة 1999
حكم
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
5
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
6
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
العمل يشكل خطرا على حياة العامل بشكل ثابت
7
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
8
المادة رقم 32 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تغيير نوع أو درجة العمل تغييرا بينا
9
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية