قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
علاقات العمل الجماعية
>
عقد مكتوب
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
البدلات
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
التعويض عن العجز
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
الدفع على أساس القطعة
>
إغلاق المنشأة بقرار قضائي
>
الحق في الأجر
>
عمل إضافي
>
عجز كلي
>
عمل بالقطعة
>
أقل من خمس سنوات
>
شخص اعتباري
>
لا تزيد مدة التجرية عن ثلاثة أشهر
>
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
>
سلفة مستحقة
>
أعمال خطرة
>
وجود العامل أثناء العمل في حالة سكر أو تعاطي مواد مخدرة
>
المفاوضات الجماعية
>
إجازة الحج
>
إنهاء غير مبرر
>
عدم وجود مركز شاغر يلائم قدرات العامل
>
بدل عمل إضافي
>
مكان العمل
>
مشاركة العامل في إجراءات ضد صاحب العمل
>
الأعمال والصناعات الخطرة أو الضارة بالصحة التي لا يجوز تشغيل الأحداث فيها
>
مكافأة نهاية الخدمة
بدل مكافأة نهاية الخدمة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له قيد
له موضوع
يستتبع
انقضاء عقد العمل
ضريبة الدخل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 45 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
مكافأة نهاية الخدمة
2
حكم رقم 129 لسنة 2007
حكم
مكافأة نهاية الخدمة
3
حكم رقم 280 لسنة 2008
حكم
مكافأة نهاية الخدمة
4
حكم رقم 87 لسنة 2005
حكم
مكافأة نهاية الخدمة
5
حكم رقم 182 لسنة 2004
حكم
مكافأة نهاية الخدمة
6
حكم رقم 188 لسنة 1998
حكم
مكافأة نهاية الخدمة
7
حكم رقم 91 لسنة 2002
حكم
مكافأة نهاية الخدمة
8
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
بدل مكافأة نهاية الخدمة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية