استعراض أحكام وتشريعات العمل باستخدام الأنتولوجي
قانون العمل
>
التقيد بشروط اللائحة الداخلية للمنشأة
>
التقيد بقواعد السلامة والصحة المهنية
>
المحافظة على أدوات العمل
>
المحافظة على أسرار العمل
>
الإصابة الناجمة عن تأثير الكحول أو المخدر
>
الإصابة الناجمة عن الفعل المتعمد
>
الأجر الأساسي
>
النزاع العمالي الجماعي
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
إتحاد أصحاب العمل
>
العلاوات
>
كيفية دفع الأجر
>
اتفاق العمل الجماعي
>
لجنة الأجور
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
المفاوضات الجماعية
>
حق الامتياز
>
إجازات غير مدفوعة الأجر
>
النقابات العمالية
>
الإضراب
>
البدلات
>
وسائل الإسعاف الطبي في المنشأة
>
نظام التوجيه والتدريب المهني
>
الأعياد الدينية والرسمية مدفوعة الأجر
انظر ايضا
نوع العلاقة
--- All ---
Has Topic
العطل الدينية
العطل الرسمية
#
العنوان
المصدر
1
قرار مجلس الوزراء رقم (16) لسنة 2003م بنظام تحديد الأعياد الدينية والرسمية مدفوعة الأجر
تشريع
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية