استعراض أحكام وتشريعات العمل باستخدام الأنتولوجي
قانون العمل
>
ساعات العمل الإضافية
>
فترة الراحة
>
إشعار رب العمل
>
عجز دائم
>
عجز جزئي
>
بدل مكافأة نهاية الخدمة
>
ساعات العمل الفعلية
>
إشعار وزارة العمل
>
عجز مؤقت
>
عجز كلي
>
إشعار العامل
>
التعويض عن العجز
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
نفقات علاجية
>
خدمات تأهيلية
>
رب عمل
>
المسؤولية التضامنية
>
شخص طبيعي
>
مقابل نقدي
>
الإصابة الناجمة عن الفعل المتعمد
>
وجود العامل أثناء العمل في حالة سكر أو تعاطي مواد مخدرة
>
إفشاء العامل أسرار العمل
>
الحق في الإجازات
>
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
>
مقابل عيني
>
الإصابة الناجمة عن تأثير الكحول أو المخدر
>
إحالة النزاع العمالي الجماعي على جهة الاختصاص
>
كيفية دفع الأجر
>
حقوق عينية
>
إيداع اتفاق العمل الجماعي
>
إجازة مرافقة الزوج
>
وقف الإضراب
>
العطل الرسمية
انظر ايضا
نوع العلاقة
--- All ---
#
العنوان
المصدر
1
قرار مجلس الوزراء رقم (16) لسنة 2003م بنظام تحديد الأعياد الدينية والرسمية مدفوعة الأجر
تشريع
2
قرار مجلس الوزراء رقم (23) لسنة 2003م بنظام تحديد المهن التي يجوز تشغيل العمال فيها في الأعياد الدينية والرسمية
تشريع
3
حكم رقم 65 لسنة 1998
حكم
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية