قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
علاقات العمل الجماعية
>
عقد مكتوب
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
البدلات
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
التعويض عن العجز
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
الدفع على أساس القطعة
>
إغلاق المنشأة بقرار قضائي
>
الحق في الأجر
>
عمل إضافي
>
عجز كلي
>
عمل بالقطعة
>
أقل من خمس سنوات
>
شخص اعتباري
>
لا تزيد مدة التجرية عن ثلاثة أشهر
>
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
>
المحافظة على أدوات العمل
>
مكان العمل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له موضوع
مشابه لـ
المنشأة
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
قرار مجلس الوزراء رقم (15) لسنة 2003م بنظام الشروط الصحية اللازمة في أماكن العمل
تشريع
مكان العمل
2
قرار مجلس الوزراء رقم (21) لسنة 2003 بنظام اشتراطات السلامة في مباني المنشآت
تشريع
مكان العمل
3
تعليمات وزير العمل رقم (3) لسنة 2005م بحدود الجرعة السنوية القصوى المسموح التعرض لها للعاملين في مجال الأشعة المؤينة
تشريع
مكان العمل
4
تعليمات وزير العمل رقم (4) لسنة 2005م بالمستويات الآمنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
تشريع
مكان العمل
5
تعليمات وزير العمل رقم (5) لسنة 2005م بالمستويات الآمنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
تشريع
مكان العمل
6
تعليمات وزير العمل رقم (6) لسنة 2005م بالمستويات الآمنة لدرجات الحرارة في أماكن العمل
تشريع
مكان العمل
7
تعليمات وزير العمل رقم (7) لسنة 2005م بوقاية العاملين في أعمال الغاز والمواد البترولية
تشريع
مكان العمل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية