قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
تعويض عن العجز المؤقت
>
الحق في تكوين منظمات نقابية
>
المفاوضات الجماعية
>
عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
>
عامل
>
الدفع على أساس القطعة
>
عمل مؤقت
>
جزاء تأديبي
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
الاحتياطات اللازمة لحماية العمال في أعمال البناء والإنشاءات الهندسية
>
بدل ساعات العمل الإضافية
>
المحافظة على أسرار العمل
>
حقوق عينية
>
تقديم أو استعمال شهادات أو وثائق مزورة
>
عدم وفاء العامل بالتزاماته
>
التعليم والتدريب المهني والتقني
>
أجر ثلثي شهر عن كل سنة
>
تشغيل العامل في المكان المتفق عليه
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له ضد
له نوع
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 31 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تشغيل العامل في المكان المتفق عليه
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية