قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
الأعمال الخطرة أو الشاقة التي يحظر تشغيل النساء فيها
>
تقديم أو استعمال شهادات أو وثائق مزورة
>
جزاء تأديبي
>
خدمات تأهيلية
>
عجز مؤقت
>
الوفاة
>
عمل
>
اشتراطات السلامة في مباني المنشآت
>
النساء
>
الإجراءات التأديبية
>
انهاء العقد من قبل العامل
>
إيداع اتفاق العمل الجماعي
>
الراحة الأسبوعية
>
اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
>
مدة العمل
أقل من خمس سنوات
أقل من سنة
أقل من عشر سنوات
أكثر من عشر سنوات
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له موضوع
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
مدة العمل
2
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
أقل من خمس سنوات
3
المادة رقم 45 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
أقل من سنة
4
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
أقل من عشر سنوات
5
المادة رقم 42 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
أكثر من عشر سنوات
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية