قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
إصابة عمل
>
مقابل عيني
>
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
>
عجز أو مرض العامل
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
التعويض عن إصابة العمل
>
جزاء إجرائي
>
تعويض عن العجز الكلي
>
الإصابة الناجمة عن تأثير الكحول أو المخدر
>
الإجراءات التأديبية
>
الحق في بدل العمل الإضافي
>
إنهاء عقد العمل
>
التعليم والتدريب المهني والتقني
>
بدل مكافأة نهاية الخدمة
>
الفحص الطبي الدوري
>
حظر التمييز
>
العقد
>
معايير ومستويات الأمان للمواد الكيماوية والأغبرة الخطرة والضارة بالصحة التي يسمح بتواجدها في أماكن العمل
>
إعفاء من الرسوم القضائية
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له خصوصية
له موضوع
عامل
الدعاوى العمالية
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 4 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
إعفاء من الرسوم القضائية
2
حكم رقم 220 لسنة 2008
حكم
إعفاء من الرسوم القضائية
3
حكم رقم 98 لسنة 2008
حكم
إعفاء من الرسوم القضائية
4
حكم رقم 288 لسنة 2008
حكم
إعفاء من الرسوم القضائية
5
حكم رقم 721 لسنة 1999
حكم
إعفاء من الرسوم القضائية
6
حكم رقم 192 لسنة 2004
حكم
إعفاء من الرسوم القضائية
7
حكم رقم 158 لسنة 2006
حكم
إعفاء من الرسوم القضائية
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية