قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
الدعاوى العمالية
>
مجلس الوزراء
>
نظام التوجيه والتدريب المهني
>
غرامة
>
حظر التمييز
>
حقوق صاحب العمل
>
الحق في الأجر
>
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
>
قواعد الإثبات
>
إعفاء من الرسوم القضائية
>
الأعمال والصناعات الخطرة أو الضارة بالصحة التي لا يجوز تشغيل الأحداث فيها
>
موسمي
>
التعويض عن الفصل التعسفي
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له نوع
يستتبع
الفصل التعسفي
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 47 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
التعويض عن الفصل التعسفي
2
المادة رقم 48 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
التعويض عن الفصل التعسفي
3
حكم رقم 82 لسنة 1996
حكم
التعويض عن الفصل التعسفي
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية