قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل > تطبيق قانون العمل > مندوب التوفيق > موسمي > عمل دائم > ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال > تقديم أو استعمال شهادات أو وثائق مزورة > انتهاء مدة عقد العمل > شروط منح تراخيص للعمال غير الفلسطينين > انقضاء عقد العمل > عجز كلي > الاحتياطات اللازمة لحماية العمال في أعمال البناء والإنشاءات الهندسية > قواعد السلامة والصحة المهنية > إنذار > غرامة > بدل عمل إضافي > إشعار وزارة العمل > مكافأة نهاية الخدمة > عقد ضمني > ساعات العمل الفعلية > المستويات الامنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل > لجنة التوفيق > إتحاد أصحاب العمل > وجود العامل أثناء العمل في حالة سكر أو تعاطي مواد مخدرة > عجز أو مرض العامل > الإجازة الثقافية > إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة) > الإصابة الناجمة عن تأثير الكحول أو المخدر > عجز جزئي > وقف الإضراب > تعويض عن العجز الجزئي > اتفاق العمل الجماعي > إجازة مرافقة الزوج > تعويض عن العجز الكلي > عقد غير محدد المدة > السلطة القضائية > ساعات العمل الإضافية > مقابل عيني > عمل > التعويض عن إصابة العمل
التعويض عن العجز 
خدمات تأهيلية 
نفقات علاجية 
انظر ايضا
نوع العلاقة    
 
 
             
 
              
 
عن المقتفي
 
شكر وتقدير
 
إخلاء مسؤولية
 
دليل المستخدم
 
خارطة الموقع
 
للاتصال بنا