قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
علاقات العمل الجماعية
>
عقد مكتوب
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
البدلات
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
التعويض عن العجز
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
الدفع على أساس القطعة
>
حظر التمييز
>
جزاء إجرائي
>
الشروط الصحية اللازمة في أماكن العمل
>
التعويض عن الوفاة
>
الوقاية للعاملين من أخطار العمل وأمراض المهنة
>
عجز أو مرض العامل
>
وقاية العاملين في أعمال الغاز والمواد البترولية
>
سلفة مستحقة
>
الحق في الأجر
>
مصلحة جماعية
>
إفشاء العامل أسرار العمل
>
عجز دائم
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له نوع
يستتبع
تعويض عن العجز الدائم
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 120 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عجز دائم
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية