قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج

قانون العمل > مرض مهنة > تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة > شخص طبيعي > انهاء مبرر

إدانة العامل بجنحة أو جناية
إفشاء العامل أسرار العمل
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
انتحال العامل شخصية غير شخصيته
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
تقديم أو استعمال شهادات أو وثائق مزورة
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
عدم وفاء العامل بالتزاماته
وجود العامل أثناء العمل في حالة سكر أو تعاطي مواد مخدرة

انظر ايضا	نوع العلاقة
إشعار العامل الفصل من العمل

#	العنوان	المصدر	مرتبط ب
1	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	انهاء مبرر
2	حكم رقم 248 لسنة 2001	حكم	انهاء مبرر
3	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	إدانة العامل بجنحة أو جناية
4	حكم رقم 34 لسنة 1994	حكم	إدانة العامل بجنحة أو جناية
5	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	إفشاء العامل أسرار العمل
6	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
7	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
8	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	انتحال العامل شخصية غير شخصيته
9	حكم رقم 87 لسنة 2005	حكم	تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
10	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	تقديم أو استعمال شهادات أو وثائق مزورة
11	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
12	حكم رقم 87 لسنة 2005	حكم	عدم وفاء العامل بالتزاماته
13	المادة رقم 40 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]	تشريع	وجود العامل أثناء العمل في حالة سكر أو تعاطي مواد مخدرة