قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
انهاء العقد من قبل العامل
>
انتحال العامل شخصية غير شخصيته
>
عقد غير محدد المدة
>
فترة الراحة
>
إجازة مرافقة الزوج
>
الحق في مكافأة نهاية الخدمة
>
ساعة الرضاعة
>
عمل
>
موسمي
>
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
>
عمل دائم
>
إغلاق المنشأة بقرار اداري
>
لجنة الأجور
>
إنهاء عقد العمل
>
التقيد بشروط اللائحة الداخلية للمنشأة
>
كيفية دفع الأجر
>
الانخراط النقابي للعامل
>
مشاركة العامل في إجراءات ضد صاحب العمل
>
المستويات الامنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له موضوع
السلامة والصحة المهنية
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
تعليمات وزير العمل رقم (4) لسنة 2005م بالمستويات الآمنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
تشريع
المستويات الامنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية