قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
إصابة عمل
>
انهاء العقد من قبل العامل
>
إنهاء العقد من قبل العامل بارادته المنفردة (الاستقالة)
>
العمل يشكل خطرا على حياة العامل بشكل ثابت
>
الاعتداء على العامل بالضرب أو التحقير من قبل صاحب العمل
>
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
>
انهاء مبرر
>
إدانة العامل بجنحة أو جناية
>
الدفع أسبوعيا
>
عمل الأحداث
>
الحق في الأجر
>
أجر ثلث شهر عن كل سنة
>
أجرة ساعة ونصف
>
إشعار رب العمل
>
غرامة
>
إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل
>
التأمين ضد اصابات العمل
>
إجازة الولادة
>
المستويات الامنة لدرجات الحرارة في أماكن العمل
>
عقد ضمني
>
التقيد بشروط اللائحة الداخلية للمنشأة
>
تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة
>
لجنة السياسات العمالية
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
إجراء مرتبط
له موضوع
التدريب والتوجيه المهني
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة 2003 بتشكيل لجنة السياسات العمالية
تشريع
لجنة السياسات العمالية
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية