قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
أنظمة
>
التأمين ضد اصابات العمل
>
المحكمة العمالية
>
تعويض عن العجز المؤقت
>
حقوق عينية
>
الاحتياطات اللازمة لحماية العمال في أعمال البناء والإنشاءات الهندسية
>
عقد محدد المدة
>
الفصل من العمل
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
الحق في التعويض
>
لا تزيد مدة التجرية عن ثلاثة أشهر
>
عدم وفاء رب العمل بالتزاماته اتجاه العامل
>
مقابل نقدي
>
غرامة
>
شخص اعتباري
>
إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو رب العمل خلال فترة التجربة
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول
>
المحافظة على أدوات العمل
>
الضرائب
>
الإجازة لأسباب عارضة
>
تخفيض ساعات العمل
>
عجز أو مرض العامل
>
لا تتجاوز إثنتي عشرة ساعة أسبوعيا
>
إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل
>
تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له قيد
عجز أو مرض العامل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 121 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة
2
المادة رقم 35 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة
3
حكم رقم 117 لسنة 1995
حكم
تقرير بالعجز أو المرض صادر عن اللجنة الطبية المعتمدة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية