قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
أنظمة
>
المستويات الامنة لشدة الضوضاء في أماكن العمل
>
عدم وجود مركز شاغر يلائم قدرات العامل
>
إجازة مرافقة الزوج
>
انتهاء مدة عقد العمل
>
الوقاية للعاملين من أخطار العمل وأمراض المهنة
>
إشعار وزارة العمل
>
مصلحة جماعية
>
الدفع شهريا
>
المسؤولية التضامنية
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
تغيير نوع أو درجة العمل تغييرا بينا
>
إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو رب العمل خلال فترة التجربة
>
تشغيل العامل بشكل يضطر معه الى ان يغير مكان اقامته
>
إنهاء غير مبرر
>
حظر تأخير الدفع
>
المحكمة العمالية
>
غرامة
>
اللجنة الطبية
>
مدة اتفاق العمل الجماعي
>
حرية الإثبات
>
العقد
>
أسباب فنية أو خسارة
>
عجز دائم
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له نوع
يستتبع
تعويض عن العجز الدائم
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 120 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
عجز دائم
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية