قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
علاقات العمل الجماعية
>
عقد مكتوب
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
البدلات
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
التعويض عن العجز
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
الدفع على أساس القطعة
>
حظر التمييز
>
جزاء إجرائي
>
الشروط الصحية اللازمة في أماكن العمل
>
أجر ثلثي شهر عن كل سنة
>
اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
>
الحق في التعويض
>
جزاء جنائي
>
ايقاف نشاط المنشأة
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
إجراء مرتبط
لا يستتبع
المنشأة
انتهاء عقد العمل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 38 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
ايقاف نشاط المنشأة
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية