قاعدة الربط المفاهيمي - نموذج
قانون العمل
>
علاقات العمل الجماعية
>
عقد مكتوب
>
إجازات مدفوعة الأجر
>
البدلات
>
المستويات الامنة لشدة الإضاءة في أماكن العمل
>
التعويض عن العجز
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
الدفع على أساس القطعة
>
حظر التمييز
>
جزاء إجرائي
>
الشروط الصحية اللازمة في أماكن العمل
>
أجر ثلثي شهر عن كل سنة
>
اعتداء العامل على صاحب العمل او ممثله بالضرب او التحقير
>
الحق في التعويض
>
جزاء جنائي
>
ايقاف نشاط المنشأة
>
صاحب عمل
انظر ايضا
نوع العلاقة
-- الكل --
له طرف
له فاعل
له لاعب
له مرادف
يشرف عليه من قبل
يمارس وظيفة
المسؤولية التضامنية
رب عمل
شخص طبيعي
عامل
الفئات التي ينطبق عليها قانون العمل
حقوق صاحب العمل
شخص اعتباري
عقد العمل
واجبات صاحب العمل
#
العنوان
المصدر
مرتبط ب
1
المادة رقم 1 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
صاحب عمل
2
حكم رقم 20 لسنة 2008
حكم
صاحب عمل
3
حكم رقم 230 لسنة 2008
حكم
صاحب عمل
4
حكم رقم 135 لسنة 2001
حكم
صاحب عمل
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية