استعراض أحكام وتشريعات العمل باستخدام الأنتولوجي
قانون العمل
>
تشغيل العامل في المكان المتفق عليه
>
ساعة الرضاعة
>
العمل الزراعي الموسمي
>
الحق في الإجازات
>
الحق في بدل العمل الإضافي
>
إجازة الحج
>
إغلاق المنشأة
>
إجازة رعاية الطفل
>
أعمال ضارة بالصحة
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
غرامة
>
عمل إضافي
>
أعمال ليلية
>
مدة العمل
>
عمل محدد
>
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
>
عمل بالقطعة
>
إيقاف نشاط المنشأة
>
عمل دائم
>
النساء
>
عمل غير محدد
>
أعمال خطرة
>
إزالة المخالفة
>
شخص اعتباري
>
إجازة مرافقة الزوج
>
نوع العمل
>
الأحداث
انظر ايضا
نوع العلاقة
--- All ---
#
العنوان
المصدر
1
المادة رقم 1 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
2
الباب رقم 6 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
3
قرار مجلس الوزراء رقم (167) لسنة 2004م بنظام عمل الأحداث طبقا لقانون العمل رقم (7) لسنة 2000م
تشريع
4
قرار وزير العمل رقم (1) لسنة 2004م بالأعمال والصناعات الخطرة أو الضارة بالصحة التي لا يجوز تشغيل الأحداث فيها
تشريع
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية