استعراض أحكام وتشريعات العمل باستخدام الأنتولوجي
قانون العمل
>
ساعات العمل الإضافية
>
فترة الراحة
>
إشعار رب العمل
>
عجز دائم
>
عجز جزئي
>
بدل مكافأة نهاية الخدمة
>
ساعات العمل الفعلية
>
إشعار وزارة العمل
>
عجز مؤقت
>
عجز كلي
>
إشعار العامل
>
التعويض عن العجز
>
تكرار العامل مخالفة النظام الداخلي
>
نفقات علاجية
>
خدمات تأهيلية
>
رب عمل
>
المسؤولية التضامنية
>
شخص طبيعي
>
مقابل نقدي
>
الإصابة الناجمة عن الفعل المتعمد
>
وجود العامل أثناء العمل في حالة سكر أو تعاطي مواد مخدرة
>
إفشاء العامل أسرار العمل
>
الحق في الإجازات
>
ارتكاب العامل خطأ جسيم نتيجة إهمال
>
مقابل عيني
>
الإصابة الناجمة عن تأثير الكحول أو المخدر
>
إحالة النزاع العمالي الجماعي على جهة الاختصاص
>
كيفية دفع الأجر
>
حقوق عينية
>
إيداع اتفاق العمل الجماعي
>
إجازة مرافقة الزوج
>
وقف الإضراب
>
العطل الرسمية
>
الدفع يوميا
>
مصلحة جماعية
>
الدفع شهريا
>
بدل عمل إضافي
>
بدل إجازة سنوية
>
العطل الدينية
>
مدة اتفاق العمل الجماعي
>
دفع الأجر خلال خمسة عشر يوما من تاريخ الاستحقاق
>
إجازة رعاية الطفل
>
الدفع على أساس وحدة الإنتاج
>
حظر تأخير الدفع
>
بدل ساعات العمل الإضافية
>
الدفع على أساس القطعة
>
بدل إشعار
>
تقادم حق المصاب في التعويض عن إصابة العمل
>
تشغيل العامل في العمل المتفق عليه
>
إجازة مرضية
>
الحق في مكافأة نهاية الخدمة
>
الحق في توفير شروط السلامة والصحة المهنية
>
نظام التوجيه والتدريب المهني
>
الحق في الأجر
>
ساعات العمل والعمل الإضافي
>
الأعياد الدينية والرسمية مدفوعة الأجر
>
الإجازة في حالة الوفاة
>
تشريع
>
الإجازة الثقافية
>
الراحة الأسبوعية
انظر ايضا
نوع العلاقة
--- All ---
#
العنوان
المصدر
1
المادة رقم 72 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
2
المادة رقم 73 [ قانون العمل رقم (7) لسنة 2000 ]
تشريع
3
حكم رقم 98 لسنة 2001
حكم
مداخل لقانون العمل
أنظمة
إصابة عمل
الأجر
الإجازات
التدريب والتوجيه المهني
التشغيل
التعويضات العمالية
التفتيش
الجزاءات
الدعاوى العمالية
المحكمة المختصة
تطبيق قانون العمل
تعليمات
حقوق العامل
شروط وظروف العمل
عقد العمل
علاقات العمل
علاقات العمل الجماعية
واجبات العامل
واجبات صاحب العمل
مكتبة جامعة بيرزيت
موقع معهد الحقوق
مواقع قانونية ذات صلة
الوقائع الفلسطينية